Social Media Recruiting Agentur

Erhöhen Sie 2022 stark die Bewerberzahl in Ihrem Unternehmen mit uns als Social Media Recruiting Agentur. Erfahren Sie jetzt auf dieser Seite, wie der Prozess funktioniert und warum es sich lohnt uns, als Social Media Recruiting Agentur zu beauftragen.

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Ihre Vorteile mit uns als Social Media Recruiting Agentur

Mit uns als Social Media Recruiting Agentur lösen Sie Ihr Problem neue Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region zu erhalten.

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Planbares Wachstum ist durch Social Media Recruiting deutlich besser möglich

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2 x schnelle Einstellung neuer Bewerber durch einen einfachen digitalen Bewerbungs – & Vorqualifizierungprozess

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Die Kosten pro neuen Mitarbeiter, den Sie einstellen, werden drastisch reduziert im Vergleich zu Printmedien, herkömmlichen Headhuntern & Jobportalen, die Ihnen neue Bewerber versprechen und Sie vielleicht 2 – 3 Bewerbungen dadurch pro Monat für mehrere tausende Euro erhalten

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Was macht eine Social Media Recruiting Agentur eigentlich genau?

Eine Social Media Recruiting Agentur verbindet Ihr Unternehmen mit neuen Mitarbeitern auf Social Media Kanälen wie Facebook (Meta), Instagram, YouTube & TikTok. Dort werden zielgerichtet in Ihrer Region die Vorteile welche Sie als Arbeitgeber bieten einfach & verständlich täglich auf Social Media angezeigt.

Der Interessent welche Ihre Vorteile als Arbeitgeber als ansprechend für sich empfindet und bereit ist seinen Job zu wechseln, weil er mit seinem aktuellen Job/ Chef/ Vorgesetzten oder Arbeitsklima nicht zufrieden ist, erhält die Möglichkeit sich in einem einfachen Prozess in unter 2 Minuten bequem von seinem Smartphone aus, sich bei Ihnen zu bewerben.

Jedoch haben Sie als Arbeitgeber in der Regel konkrete Startvoraussetzungen, welche ein Bewerber erfüllen muss. Um qualifiziert zu sein, um in Ihrem Unternehmen arbeiten zu können. Hierfür stellen wir vorab die für Sie wichtigsten Fragen wie z.B. Ausbildung, Führerschein, Deutschkenntnisse & weitere für Ihr Unternehmen notwendigen Startvoraussetzungen, sodass wir Ihnen oder Ihrem Personalverantwortlichen Zeit sparen, können sich nur die Interessenten bewerben, die alle von Ihnen geforderten Startvoraussetzungen erfüllen.

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Social Media Recruiting Agentur Beispiel aus der Praxis

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Social Media Recruiting: so funktioniert’s in 3 einfachen Schritten!

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Die Werbeanzeige mit Ihren Arbeitgebervorteilen

Dort präsentieren wir dem Social Media Benutzer in Ihrer Region täglich einfach & auf den Punkt gebracht seine Vorteile, was auf ihn wartet, wenn er zu Ihrem Unternehmen wechseln soll & warum er sich jetzt bei Ihnen bewerben soll. Als aktuelles Beispiel offeriert Amazon neuen Mitarbeitern einen Bonus von 300 € nach der Probezeit & wenn Sie einen Freund mitbringen, der auch erfolgreich die Probezeit absolviert bekommt, man noch einmal 150 € extra.

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Der mobile Bewerbungsprozess mit Vorabqualifizierung

Wenn wir die Aufmerksamkeit gewonnen haben und der Social Media Nutzer auf Ihre Werbeanzeige geklickt hat bekommt er hier die Möglichkeit sich einfach für eine Bewerbung bei Ihnen zu qualifizieren, indem wir wichtige Fragen vorab stellen. Wie z. B. Haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung? Wobei die Benutzer, welche nicht die von Ihnen geforderten Startvoraussetzungen erfüllen, sich erst gar nicht bewerben können.

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Die Übermittlung der Kontaktdaten Ihres neuen Bewerbers

Wenn der Social Media Nutzer nun alle Fragen im Bewerbungsprozess nach Ihren persönlichen Anforderungen an einen neuen Bewerber erfüllt hat, bekommt er jetzt die Möglichkeit seine Kontaktdaten digital zu übermitteln. Die beantworteten Fragen und seine Kontaktdaten werden automatisch in eine Tabelle eingefügt, damit Sie oder der Personalverantwortliche Kontakt mit dem neuen Bewerber aufnehmen können.

Uns als Social Media Recruiting Agentur beauftragen

Der Grund, warum Sie uns als Social Media Recruiting Agentur beauftragen sollten, anstatt unerfahrene & Billiganbieter:

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Mehr als 5 Jahre Praxiserfahrung in der Schaltung von profitabler & professioneller Facebook & Google Werbung für Unternehmen von 5 bis 500 Mitarbeitern

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Repräsentative Darstellung Ihrer Firma im Internet in einem ausgezeichneten Design & mit messerscharfen Werbetexten

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Keine Sperrung Ihrer Werbeaccounts auf Facebook & Google durch Anfängerfehler oder der Missachtung der aktuell geltenden Werberichtlinien

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Unsere Strategien als Social Media Recruiting Agentur sind über unzählige Regionen in ganz Deutschland, Österreich & der Schweiz hinweg getestet & praxiserbrobt

Ihre Vorteile mit uns als Social Media Recruiting Agentur im Überblick.

Social Media Recruiting Agentur Dienstleistung bieten jetzt immer mehr Anbieter am Markt an, man könnte fast von einem Trend sprechen.

Dabei ist die Wahl der richtigen Social Media Recruiting Agentur besonders wichtig, denn oft sehen wir gesperrte Werbekonten auf Facebook & Google und äußerst mangelhafte Ergebnisse, wenn Unternehmen die Arbeit des Social Media Recruitings in die Hände von unerfahrenen Social Media Recruiting Agenturen ohne genügend Praxiserfahrung mit den Werbesystem von Facebook & Google geben.

Seit 2017 schalten wir für Kunden im gesamten DACH Raum digitale Werbeanzeigen auf Facebook & Google, zu Beginn wurden die Werbeanzeigen hauptsächlich von E-Commerce Start-ups gebucht, um Verkäufe zu erzielen. Sowie von Dienstleistungsanbietern welche Kontaktdaten von Neukunden eingesammelt haben (Leads). Welches auch überragend funktioniert hat, doch dann kamen einige Updates in der Werbewelt wie das Apple IOS Update welches ein genaues Tracking vor allem im E-Commerce & in der Leadgewinnung deutlich verschlechtert hat. Sowie große Neuerungen in den Werbesystemen von Google und Facebook sowie neue Werberichtlinien.

Wobei Sie überall Gefahr laufen, dass Ihr Werbekonto gesperrt wird und schlechte bis gar keine Ergebnisse erzielen, besonders dann, wenn ein ungeschulter Mitarbeiter die Arbeit einer Social Media Recruiting Agentur übernehmen soll, Sie als Unternehmensinhaber das selbst versuchen oder wenn sich alt eingesessene Grafik & Webentwicklungsunternehmen der Aufgabe annehmen.

Vor all den Risiken bewahren wir Sie mit unserer Social Media Recruiting Agentur Dienstleistung.

Zu Beginn unserer Zusammenarbeit überprüfen wir kostenlos Ihre Werbeaccounts, wenn diese schon bestehen, ob eine Gefahr läuft, dass Sie als Unternehmen für immer gesperrt werden, um bei Google und Facebook Werbung zu Schaltung zur Neukunden – und Mitarbeitergewinnung.

2022 hat sich der Recruitingprozess um neue Mitarbeiter zu gewinnen massiv verändert!

Aufgrund des digitalen Wandels funktionieren herkömmliche Methoden wie Printmedien, Zeitungsanzeigen, Headhunter und Stellenportale nicht mehr.

Alles spielt sich heute online ab. Auf den Smartphones der Menschen! Genau dort wird den Menschen in Ihrer Stadt und in dem von Ihnen festgelegten Umkreis Ihre digitalen Werbeanzeigen mit Ihren Vorteilen als Arbeitgeber gezeigt.

Vor allem auch Menschen, die gerade gar nicht proaktiv auf der Suche sind nach einem Job, jedoch in Ihrem aktuellen Job unzufrieden sind, mit den neuen Kollegen, dem Arbeitsklima, den Arbeitszeiten, dem Gehalt, Ihrem Arbeitsweg oder Ihren Freiheiten wie Remote Arbeit, der Anzahl der Urlaubstage oder den Aufstiegschancen.

Vielleicht bekommen Sie die besten Mitarbeiter auch mit weiteren Vorteilen in Ihrem Unternehmen wie Fahrgeld, einem Dienstwagen, einer Tankkarte, besserer Technik, einem Wechselbonus oder einem schöneren Arbeitsplatz für sich gewinnen.

Die Gründe, dass Menschen Ihren Arbeitsplatz wechseln sind schier unendlich. Ihre und unsere Aufgabe ist es, mit Social Media Recruiting genau diese Vorteile potenziellen & qualifizierten Mitarbeitern täglich in dem sozialen Meiden aufzuzeigen. Denn Werbeanzeigen zur digitalen Mitarbeitergewinnung werden täglich besser & effizienter, da die Werbesysteme von Facebook, Google & TikTok täglich intelligenter werden, mehr Daten verstehen und erfassen können.

Nutzen Sie jetzt die Power von Social Media Recruiting, bevor es nicht mehr bezahlbar oder verfügbar ist.

Ein digitaler Bewerbungsprozess & die richtige Karriereseite

Maßgeblich für Ihren Erfolg als Arbeitgeber sind glückliche Mitarbeiter. Auf Ihre glücklichen Mitarbeiter sollten auch schnellstmöglich Ihre neuen Bewerber aufmerksam gemacht werden in Form von öffentlichen Mitarbeiterbewertungen auf Ihrer Facebookseite, im digitalen Bewerbungsprozess & auf Ihrer Karriereseite. Das überzeugt Ihren Interessenten durch Social Proof. Auch wenn Sie die besten Werbeanzeigen auf Facebook & Google von Ihren Arbeitgebervorteilen täglich an Ihrem Standort für potenzielle neue Mitarbeiter präsentieren, werden sich mehr als 70 % Ihrer Interessenten nicht sofort bei dem Erstkontakt bei Ihnen bewerben, wo sie zum ersten Mal auf sie und ihre Arbeitgebervorteile aufmerksam werden.

In Praxis sieht der Weg eher so aus, dass Ihr potenzieller neuer Bewerber nun beginnt, nach Ihnen zu googeln, um sich ein Eindruck von Ihnen und Ihrem Unternehmen zu machen. Wenn er dabei eine ansprechende & moderne Karriereseite auf Ihrer Website vorfindet, in dem er mögliche freie Arbeitsplätze und Karrierechancen sieht, die Chance deutlich höher, dass er Ihnen vertraut und seine Bewerbung versendet.

Wenn er sich, nachdem er auf Ihrer digitalen Bewerbungsseite zur Vorqualifizierung & auf Ihrer Karriereseite war, schreiben wir ihm ein großes Interesse und zeigen den Personen, die dieses Verhalten aufgezeigt haben in einer stärkeren Frequenz neue und andere Werbeinhalte bis er sich bei Ihnen bewirbt.

Öffentliche Bewertungen zu unseren Marketing Agentur Dienstleistungen auf Google

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Öffentliche Bewertungen zu unseren Marketing Agentur Dienstleistungen auf Google

marketingexperten.de
5.0
Basierend auf 13 Bewertungen
powered by Google
Lucas Fischer
Lucas Fischer
17:00 05 Jun 22
Die Kollegen von Marketing Experten sind ein toller Partner, wenn es um das Thema Webseiten Erstellung und Facebook Advertising geht. Absolute Empfehlung von uns! Liebe Grüße
Gero Pandorf
Gero Pandorf
09:32 11 Apr 22
Wir haben die Marketing Agentur marketingexperten.de in Gera damit beauftragt eine Webseite zur digitalen Grundstücksvermarktung (Leadgewinnung) in Wolkenstein zu erstellen um 30 Grundstücke mit bezahlter Facebook und Google Werbung zu verkaufen. Seitdem kommen regelmäßig Neukundenanfragen über die Webseite. Absolut empfehlenswert ✅
H L
H L
19:44 31 Mar 22
Ich habe die Werbeagentur marketingexperten.de in Gera damit beauftragt, mir eine Website für mein Unternehmen zu erstellen. Die Website wurde innerhalb von 3 Wochen erstellt und veröffentlicht. Bereits nach etwa 1 Monat nach der Veröffentlichung ist die Website auf Google Seite 1 zu finden. Super Arbeit 👍👍👍
Florian Settele
Florian Settele
11:52 29 Mar 22
Seitdem ich meine Website von den marketingexperten.de erstellen lassen habe, hat sich die Anzahl der Buchungen meiner Ferienhäußer deutlich gesteigert durch die Sichtbarkeit auf Google Seite 1. Toppp
Sven Kudszus
Sven Kudszus
18:18 29 Jan 22
Wer große Projekte in Facebook skalieren möchte, ist bei Oliver Mahrle genau richtig. Beratung ist effizient und professionell. Große Projekte nur noch zu Olvier Mahrle
Chris P
Chris P
14:55 23 Dec 21
Professionelle Agentur mit top Preis-Leistungsverhätnis. Absolute Profis die Ihr Handwerk verstehen und alle Vorgaben erfolgreich umgesetzt haben. Unsere Erwartungen wurden einfach übertroffen. Vielen Dank für die letzten 3 Jahre Zusammenarbeit und auf die nächsten.C. Peters
Andreas Kriger
Andreas Kriger
10:58 05 Aug 21
Oliver Mahrle hat meinen Umsatz nach 6 Monaten unserer Zusammenarbeit bereits um 47 % gesteigert. Seine Marketingstrategien und die Expertise in der Schaltung von bezahlten Werbeanzeigen bei Google und Facebook zeugt von einer enormen Wissensdichte und die Ergebnisse sind durch die Bank weg profitabel. Der Kontakt erfolgt bequem per WhatsApp oder Telefon wo Oliver oder einer seiner Teammitglieder in kürzester Zeit antworten und stetig erreichbar sind. Daher meine klare Empfehlung.
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Sobald Sie konstant & kosteneffizient neue Mitarbeiter mit uns als Social Media Recruiting Agentur gewinnen wollen, dann kontaktieren Sie uns.

Häufig gestellte Fragen zum Thema: Social Media Recruiting Agentur

Folgende Fragen erhalten wir regelmäßig zu unserer Social Media Recruiting Agentur Dienstleistung.

Was kostet Social Media Recruiting?

Die Kosten für Social Media Recruiting setzen sich aus 2 Bestandteilen zusammen.

1. Dem Agenturbudget für die Erstellung der Recruiting Funnel & der Erstellung der Werbeanzeigen z.B. der Facebook Recruiting Ads

2. Dem Werbebudget, damit die Werbeanzeigen gezielt an Ihrem Standort ausgespielt werden. Das Werbebudget wird direkt an die Plattformen wie: Facebook (jetzt Meta), Google oder TikTok Ads entrichtet wird. Wir empfehlen zu Beginn mit mindesten 10 € pro Tag zu starten.

Warum eine Social Media Recruiting Agentur beauftragen?

Eine erfahrene Social Media Recruiting Agentur zu beauftragen bringt Ihnen folgende Vorteile:

– Ihre Werbeanzeigen z.B. Ihre Facebook Ads erzielen von Beginn an sehr gute Ergebnisse

– Sie laufen nicht die Gefahr für immer Sperrung Ihrer Werbeaccounts zu erhalten

– Ihr Bewerbermanagement kann von Beginn an von uns Marketing Experten automatisiert werden

– Sie erhalten nur Bewerber mit allen nötigen Qualifikationen um Ihrem Unternehmen arbeiten zu können

– Ihr Werbebudget wird von Beginn an kosteneffizient eingesetzt und Sie verbrennen kein Geld durch Anfängerfehler oder unerfahrene Werbeagenturen

Wie lange dauert es bis ich die ersten Bewerbungen erhalte?

Sobald Ihr Bewerberfunnel zur vorqualifizierten
Mitarbeitergewinnung online ist, die Werbeanzeigen z.B. Ihre Facebook Recruiting Ads freigeschaltet sind erhalten Sie innerhalb der nächsten 3 – 7 Werktage die ersten Bewerbungen.

Die durch eine effiziente
Marketing Automatisierung an Sie übertragen wird für ein strukturiertes Bewerbermanagement.

Verlieren Sie keine Zeit mehr und verschenken Sie nicht alle Bewerbungen an Ihre Konkurrenten, indem Sie uns noch heute als Ihre Social Media Recruiting Agentur beauftragen.