Social Media Recruiting Agentur
Erhöhen Sie stark die Bewerberzahl in Ihrem Unternehmen mit uns als Social Media Recruiting Agentur. Erfahren Sie jetzt wie der Social Recruiting Prozess funktioniert und warum es sich lohnt uns, als Social Media Recruiting Agentur zu beauftragen.
Ihre Vorteile mit uns als Social Media Recruiting Agentur
Mit uns als Social Media Recruiting Agentur lösen Sie Ihr Problem neue Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region zu erhalten.
Planbares Wachstum ist durch Social Media Recruiting deutlich besser möglich
2 x schnelle Einstellung neuer Bewerber durch einen einfachen digitalen Bewerbungs – & Vorqualifizierungprozess
Die Kosten pro neuen Mitarbeiter, den Sie einstellen, werden drastisch reduziert im Vergleich zu Printmedien, herkömmlichen Headhuntern & Jobportalen, die Ihnen neue Bewerber versprechen und Sie vielleicht 2 – 3 Bewerbungen dadurch pro Monat für mehrere tausende Euro erhalten
Was macht eine Social Media Recruiting Agentur eigentlich genau?
Eine Social Media Recruiting Agentur verbindet Ihr Unternehmen mit neuen Mitarbeitern auf Social Media Kanälen wie Facebook (Meta), Instagram, YouTube & TikTok. Dort werden zielgerichtet in Ihrer Region die Vorteile welche Sie als Arbeitgeber bieten einfach & verständlich täglich auf Social Media angezeigt.
Der Interessent welche Ihre Vorteile als Arbeitgeber als ansprechend für sich empfindet und bereit ist seinen Job zu wechseln, weil er mit seinem aktuellen Job/ Chef/ Vorgesetzten oder Arbeitsklima nicht zufrieden ist, erhält die Möglichkeit sich in einem einfachen Prozess in unter 2 Minuten bequem von seinem Smartphone aus, sich bei Ihnen zu bewerben.
Jedoch haben Sie als Arbeitgeber in der Regel konkrete Startvoraussetzungen, welche ein Bewerber erfüllen muss. Um qualifiziert zu sein, um in Ihrem Unternehmen arbeiten zu können. Hierfür stellen wir vorab die für Sie wichtigsten Fragen wie z.B. Ausbildung, Führerschein, Deutschkenntnisse & weitere für Ihr Unternehmen notwendigen Startvoraussetzungen, sodass wir Ihnen oder Ihrem Personalverantwortlichen Zeit sparen, können sich nur die Interessenten bewerben, die alle von Ihnen geforderten Startvoraussetzungen erfüllen.
Social Media Recruiting Agentur Beispiel aus der Praxis
Social Media Recruiting: so funktioniert’s in 3 einfachen Schritten!
Die Werbeanzeige mit Ihren Arbeitgebervorteilen
Dort präsentieren wir dem Social Media Benutzer in Ihrer Region täglich einfach & auf den Punkt gebracht seine Vorteile, was auf ihn wartet, wenn er zu Ihrem Unternehmen wechseln soll & warum er sich jetzt bei Ihnen bewerben soll. Als aktuelles Beispiel offeriert Amazon neuen Mitarbeitern einen Bonus von 300 € nach der Probezeit & wenn Sie einen Freund mitbringen, der auch erfolgreich die Probezeit absolviert bekommt, man noch einmal 150 € extra.
Der mobile Bewerbungsprozess mit Vorabqualifizierung
Wenn wir die Aufmerksamkeit gewonnen haben und der Social Media Nutzer auf Ihre Werbeanzeige geklickt hat bekommt er hier die Möglichkeit sich einfach für eine Bewerbung bei Ihnen zu qualifizieren, indem wir wichtige Fragen vorab stellen. Wie z. B. Haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung? Wobei die Benutzer, welche nicht die von Ihnen geforderten Startvoraussetzungen erfüllen, sich erst gar nicht bewerben können.
Die Übermittlung der Kontaktdaten Ihres neuen Bewerbers
Wenn der Social Media Nutzer nun alle Fragen im Bewerbungsprozess nach Ihren persönlichen Anforderungen an einen neuen Bewerber erfüllt hat, bekommt er jetzt die Möglichkeit seine Kontaktdaten digital zu übermitteln. Die beantworteten Fragen und seine Kontaktdaten werden automatisch in eine Tabelle eingefügt, damit Sie oder der Personalverantwortliche Kontakt mit dem neuen Bewerber aufnehmen können.
Uns als Social Media Recruiting Agentur beauftragen
Der Grund, warum Sie uns als Social Media Recruiting Agentur beauftragen sollten, anstatt unerfahrene & Billiganbieter:
Mehr als 5 Jahre Praxiserfahrung in der Schaltung von profitabler & professioneller Facebook & Google Werbung für Unternehmen von 5 bis 500 Mitarbeitern
Repräsentative Darstellung Ihrer Firma im Internet in einem ausgezeichneten Design & mit messerscharfen Werbetexten
Keine Sperrung Ihrer Werbeaccounts auf Facebook & Google durch Anfängerfehler oder der Missachtung der aktuell geltenden Werberichtlinien
Unsere Strategien als Social Media Recruiting Agentur sind über unzählige Regionen in ganz Deutschland, Österreich & der Schweiz hinweg getestet & praxiserbrobt
Ihre Vorteile mit uns als Social Media Recruiting Agentur im Überblick.
Social Media Recruiting Agentur Dienstleistung bieten jetzt immer mehr Anbieter am Markt an, man könnte fast von einem Trend sprechen.
Dabei ist die Wahl der richtigen Social Media Recruiting Agentur besonders wichtig, denn oft sehen wir gesperrte Werbekonten auf Facebook & Google und äußerst mangelhafte Ergebnisse, wenn Unternehmen die Arbeit des Social Media Recruitings in die Hände von unerfahrenen Social Media Recruiting Agenturen ohne genügend Praxiserfahrung mit den Werbesystem von Facebook & Google geben.
Seit 2017 schalten wir für Kunden im gesamten DACH Raum digitale Werbeanzeigen auf Facebook & Google, zu Beginn wurden die Werbeanzeigen hauptsächlich von E-Commerce Start-ups gebucht, um Verkäufe zu erzielen. Sowie von Dienstleistungsanbietern welche Kontaktdaten von Neukunden eingesammelt haben (Leads). Welches auch überragend funktioniert hat, doch dann kamen einige Updates in der Werbewelt wie das Apple IOS Update welches ein genaues Tracking vor allem im E-Commerce & in der Leadgewinnung deutlich verschlechtert hat. Sowie große Neuerungen in den Werbesystemen von Google und Facebook sowie neue Werberichtlinien.
Wobei Sie überall Gefahr laufen, dass Ihr Werbekonto gesperrt wird und schlechte bis gar keine Ergebnisse erzielen, besonders dann, wenn ein ungeschulter Mitarbeiter die Arbeit einer Social Media Recruiting Agentur übernehmen soll, Sie als Unternehmensinhaber das selbst versuchen oder wenn sich alt eingesessene Grafik & Webentwicklungsunternehmen der Aufgabe annehmen.
Vor all den Risiken bewahren wir Sie mit unserer Social Media Recruiting Agentur Dienstleistung.
Zu Beginn unserer Zusammenarbeit überprüfen wir kostenlos Ihre Werbeaccounts, wenn diese schon bestehen, ob eine Gefahr läuft, dass Sie als Unternehmen für immer gesperrt werden, um bei Google und Facebook Werbung zu Schaltung zur Neukunden – und Mitarbeitergewinnung.
2022 hat sich der Recruitingprozess um neue Mitarbeiter zu gewinnen massiv verändert!
Aufgrund des digitalen Wandels funktionieren herkömmliche Methoden wie Printmedien, Zeitungsanzeigen, Headhunter und Stellenportale nicht mehr.
Alles spielt sich heute online ab. Auf den Smartphones der Menschen! Genau dort wird den Menschen in Ihrer Stadt und in dem von Ihnen festgelegten Umkreis Ihre digitalen Werbeanzeigen mit Ihren Vorteilen als Arbeitgeber gezeigt.
Vor allem auch Menschen, die gerade gar nicht proaktiv auf der Suche sind nach einem Job, jedoch in Ihrem aktuellen Job unzufrieden sind, mit den neuen Kollegen, dem Arbeitsklima, den Arbeitszeiten, dem Gehalt, Ihrem Arbeitsweg oder Ihren Freiheiten wie Remote Arbeit, der Anzahl der Urlaubstage oder den Aufstiegschancen.
Vielleicht bekommen Sie die besten Mitarbeiter auch mit weiteren Vorteilen in Ihrem Unternehmen wie Fahrgeld, einem Dienstwagen, einer Tankkarte, besserer Technik, einem Wechselbonus oder einem schöneren Arbeitsplatz für sich gewinnen.
Die Gründe, dass Menschen Ihren Arbeitsplatz wechseln sind schier unendlich. Ihre und unsere Aufgabe ist es, mit Social Media Recruiting genau diese Vorteile potenziellen & qualifizierten Mitarbeitern täglich in dem sozialen Meiden aufzuzeigen. Denn Werbeanzeigen zur digitalen Mitarbeitergewinnung werden täglich besser & effizienter, da die Werbesysteme von Facebook, Google & TikTok täglich intelligenter werden, mehr Daten verstehen und erfassen können.
Nutzen Sie jetzt die Power von Social Media Recruiting, bevor es nicht mehr bezahlbar oder verfügbar ist.
Ein digitaler Bewerbungsprozess & die richtige Karriereseite
Maßgeblich für Ihren Erfolg als Arbeitgeber sind glückliche Mitarbeiter. Auf Ihre glücklichen Mitarbeiter sollten auch schnellstmöglich Ihre neuen Bewerber aufmerksam gemacht werden in Form von öffentlichen Mitarbeiterbewertungen auf Ihrer Facebookseite, im digitalen Bewerbungsprozess & auf Ihrer Karriereseite. Das überzeugt Ihren Interessenten durch Social Proof. Auch wenn Sie die besten Werbeanzeigen auf Facebook & Google von Ihren Arbeitgebervorteilen täglich an Ihrem Standort für potenzielle neue Mitarbeiter präsentieren, werden sich mehr als 70 % Ihrer Interessenten nicht sofort bei dem Erstkontakt bei Ihnen bewerben, wo sie zum ersten Mal auf sie und ihre Arbeitgebervorteile aufmerksam werden.
In Praxis sieht der Weg eher so aus, dass Ihr potenzieller neuer Bewerber nun beginnt, nach Ihnen zu googeln, um sich ein Eindruck von Ihnen und Ihrem Unternehmen zu machen. Wenn er dabei eine ansprechende & moderne Karriereseite auf Ihrer Website vorfindet, in dem er mögliche freie Arbeitsplätze und Karrierechancen sieht, die Chance deutlich höher, dass er Ihnen vertraut und seine Bewerbung versendet.
Wenn er sich, nachdem er auf Ihrer digitalen Bewerbungsseite zur Vorqualifizierung & auf Ihrer Karriereseite war, schreiben wir ihm ein großes Interesse und zeigen den Personen, die dieses Verhalten aufgezeigt haben in einer stärkeren Frequenz neue und andere Werbeinhalte bis er sich bei Ihnen bewirbt.
Öffentliche Bewertungen zu unseren Marketing Agentur Dienstleistungen auf Google →
Öffentliche Bewertungen zu unseren Marketing Agentur Dienstleistungen auf Google
Sobald Sie konstant & kosteneffizient neue Mitarbeiter mit uns als Social Media Recruiting Agentur gewinnen wollen, dann kontaktieren Sie uns.
Häufig gestellte Fragen zum Thema: Social Media Recruiting Agentur
Folgende Fragen erhalten wir regelmäßig zu unserer Social Media Recruiting Agentur Dienstleistung.
Was kostet Social Media Recruiting?
Die Kosten für Social Media Recruiting setzen sich aus 2 Bestandteilen zusammen.
1. Dem Agenturbudget für die Erstellung der Recruiting Funnel & der Erstellung der Werbeanzeigen z.B. der Facebook Recruiting Ads
2. Dem Werbebudget, damit die Werbeanzeigen gezielt an Ihrem Standort ausgespielt werden. Das Werbebudget wird direkt an die Plattformen wie: Facebook (jetzt Meta), Google oder TikTok Ads entrichtet wird. Wir empfehlen zu Beginn mit mindesten 10 € pro Tag zu starten.
Warum eine Social Media Recruiting Agentur beauftragen?
Eine erfahrene Social Media Recruiting Agentur zu beauftragen bringt Ihnen folgende Vorteile:
– Ihre Werbeanzeigen z.B. Ihre Facebook Ads erzielen von Beginn an sehr gute Ergebnisse
– Sie laufen nicht die Gefahr für immer Sperrung Ihrer Werbeaccounts zu erhalten
– Ihr Bewerbermanagement kann von Beginn an von uns Marketing Experten automatisiert werden
– Sie erhalten nur Bewerber mit allen nötigen Qualifikationen um Ihrem Unternehmen arbeiten zu können
– Ihr Werbebudget wird von Beginn an kosteneffizient eingesetzt und Sie verbrennen kein Geld durch Anfängerfehler oder unerfahrene Werbeagenturen
Wie lange dauert es bis ich die ersten Bewerbungen erhalte?
Sobald Ihr Bewerberfunnel zur vorqualifizierten
Mitarbeitergewinnung online ist, die Werbeanzeigen z.B. Ihre Facebook Recruiting Ads freigeschaltet sind erhalten Sie innerhalb der nächsten 3 – 7 Werktage die ersten Bewerbungen.
Die durch eine effiziente
Marketing Automatisierung an Sie übertragen wird für ein strukturiertes Bewerbermanagement.
Verlieren Sie keine Zeit mehr und verschenken Sie nicht alle Bewerbungen an Ihre Konkurrenten, indem Sie uns noch heute als Ihre Social Media Recruiting Agentur beauftragen.