Der Social Recruiting Funnel ist ein Modell, das die wichtigsten Schritte des Rekrutierungsprozesses zur Vorqualifizierung der Bewerber in einem einfachen Online-Formular abbildet. Es beginnt mit der Überprüfung notwendiger Kenntnisse & Fähigkeiten die Kandidaten für eine Einstellung zwingend benötigen.
In jedem Schritt des Funnels werden die Kandidaten auf ihre Qualifikationen und Kompetenzen überprüft. Dabei wird das Ziel verfolgt, die bestmöglichen Kandidaten für die offene Stelle zu finden. Der Social Recruiting Funnel ist ein sehr nützliches Modell für Unternehmen, die ihren Rekrutierungsprozess optimieren möchten. Es hilft dabei, den Überblick zu behalten und sicherzustellen, dass alle notwendigen Fähigkeiten vom Bewerber abgedeckt werden. Außerdem können an jedem Schritt des Funnels Maßnahmen ergriffen werden, um den Rekrutierungsprozess zu verbessern z.B. indem Personen ausgeschlossen werden, die nicht die notwendigen Fähigkeiten haben.
Der Social Recruiting Funnel besteht aus folgenden Schritten:
1. Übersicht der Arbeitgebervorteile
2. Social Proof
3. Anforderungs – & Tätigkeitsprofil der offenen Stelle
4. Abfrage der notwendigen Fähigkeiten & Qualifikationen
5. Versenden der Kontaktdaten
6. Automatisierbare Folgeprozesse wie die Anforderung weiterer Unterlagen wie z.B. Lebenslauf
Warum sollten Sie einen Social Recruiting Funnel erstellen?
Um eine menge Zeit zu sparen & von Anfang an die richtigen Mitarbeiter anzuziehen! Sowie die Werbesysteme von z.B. Google & Facebook darauf zu trainieren welche Kandidaten für Sie interessant sind und welche nicht um eine optimierte Ausspielung Ihrer Social Media Recruiting Ads abzubilden!
Denn der erste Schritt bei der Suche nach neuen Mitarbeitern ist die Identifikation der richtigen Kandidaten. Dies kann eine langwierige und kostspielige Angelegenheit sein, wenn Sie nicht wissen, wo & wie Sie suchen sollen oder wie Sie sich richtig als attraktiven Arbeitgeber Online präsentieren können.
Ein Social Recruiting Funnel ist eine strukturierte Methode, um potenzielle Kandidaten hauptsächlich über soziale Netzwerke anzusprechen und zu rekrutieren. Mit einem solchen Funnel können Sie sicherstellen, dass Sie nicht nur die richtigen Menschen ansprechen, sondern auch diejenigen, die tatsächlich an Ihrem Unternehmen interessiert sind.
Der Aufbau eines Social Recruiting Funnels ist relativ einfach.
Grundsätzlich sollten Sie nur einen Social Recruiting Funnel für eine offene Stelle erstellen!
In dem Social Recruiting Funnel haben Sie die Möglichkeit Ihre Arbeitgebervorteile zu präsentieren, um die potenziellen Kandidaten davon zu überzeugen, dass Sie sich jetzt bei Ihnen bewerben sollen und Ihnen auch klarmachen, was Sie von den potenziellen Kandidaten erwarten!
Danach müssen Sie herausfinden, welche sozialen Netzwerke & digitalen Schnittstellen für Ihr Unternehmen am relevantesten sind. Beispiele dafür können sein: Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, LinkedIn & Google.
Anschließend erstellen Sie eine Werbeanzeige, um mit Ihrer Zielgruppe in Kontakt zu treten.
Darüber hinaus ermöglicht Ihnen eine Social Recruiting Funnel, sich von der Konkurrenz abzuheben.
Wie erstelle ich einen Social Recruiting Funnel?
Wir Marketingexperten nutzen bei der Erstellung von Social Recruiting Funnel den marktführenden Anbieter Perspective!
Perspective macht die Erstellung von Social Recruiting Funnel sehr einfach. Mit der von Perspective kostenlos bereitgestellten Schulungsplattform wird Ihnen alles sehr gut erklärt.
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Tipps für den Aufbau Ihres Social Recruiting Funnels
Die wichtigsten Punkte für den Aufbau Ihres Social Recruiting Funnels kurz zusammengefasst:
– 1 Stelle pro Social Recruiting Funnel
– Von Anfang an das richtige Tracking einrichten
– Arbeitgebervorteile auf der ersten Seite
– Machen Sie es dem Kandidaten sehr einfach
– Verwendung von echten Bildern am besten am Arbeitsplatz
– Weniger Text ist mehr
– Maximal 4 Antwortfelder pro Frage
– Marketing Automatisierung mit Zapier einrichten
– Besser der Social Recruiting Funnel ist Live & kann mit echten Besuchern getestet & verbessert werden anstatt das man zu viel Zeit vor dem Start der ersten Social Media Recruiting Werbeanzeigen verbringt
– Optimieren Sie Ihren mobile Funnel datengetrieben & nicht auf der Grundlage, was persönliche Präferenzen von Einzelpersonen sind (wenn diese noch keine Referenzerfahrung aus mehr als 50 + Live Funnel haben)
– Wenn Sie es richtig gemacht haben, stellen Sie sich auf deutlich mehr Bewerbungseingänge als zuvor ein & die Personen die sich beworben haben wollen innerhalb von maximal 48 Stunden von Ihnen hören
Beispiele für Social Recruiting Funnels
In folgendem Beispiel sehen Sie eines unserer Live Funnel, zeitnah bereite ich ein Video vor indem ich echte Live Social Recruitng Funnel von unseren Kunden vorstelle:
Häufig gestellte Fragen zum Social Recruiting Funnel
Wenn Sie in Erwägung ziehen ein Social Recruiting Funnel zu erstellen oder bereits Social Media Recruiting betreiben & ein mobile Funnel Tool im Einsatz haben erhalten wir öfter folgende Fragen:
Wie lange dauert es einen Social Recruiting Funnel zu erstellen?
Erfahrene Funnel bauer können einen Social Recruiting Funnel in unter 2 h Stunden erstellen. Die Vorraussetzung ist ein umfangreiches Breefing zur besetzenden Stelle!
Was sind Conversionrates von erfolgreichen mobilen Funnels
Unsere besten Social Recruitng Funnel haben eine Conversionrate von < 12 %
Was ist die beste Software um Social Recruiting Funnel zu erstellen?
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